R.S.U./R.S.A. CIRCUMVESUVIANA
FILT-CGIL FIT-CISL UILT UGLT
COMUNICATO AI LAVORATORI
In data 23/05/2012, si è tenuta in EAV Holding la prevista riunione, avente ad oggetto: “Riordino busta paga”.
Le scriventi, rispetto alla proposta aziendale hanno ribadito i seguenti punti considerati necessari per una chiusura favorevole della trattativa.:
Aumentare il valore dello scalino di partenza dell’indennità CAU;
Nessuna voce ‘benefit’, deve essere esclusa dalla nuova busta paga;
La base di calcolo per le voci ad personam ‘perequativa e compensativa’ devono tenere conto del periodo ‘gennaio – dicembre 2011;
Per tutto il personale in servizio alla data del 16/12/2011, in continuità della propria attività professionale già rivestita, deve conservare il diritto alla maturazione sia degli avanzamenti professionali che delle indennità economiche;
Gli importi delle indennità perequativa, non devono mai prevedere valore economico uguale zero, ma il valore massimo delle società con gli importi più bassi rispetto a quelli delle altre società;
L’indennità di carica deve restare riferita alle singole aziende, e solo dopo la fusione delle tre aziende, si concorderà una nuovo assetto della stessa.
Alle proposte sindacali, l’azienda in fase di discussione ha fatto delle aperture ritenute però insufficienti, per cui si è deciso di continuare il confronto in una prossima riunione.
Lavoratori, vi terremo informati sul prosieguo della trattativa.
Napoli, 24/05/2012.
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Fono n° 170
Del 24/05/2012
A: S.RSI. Circumvesuviana
Da: R.S.U./R.S.A. Circumvesuviana
Oggetto: Vs. convocazione per il 25/05/2012.
Le scriventi, in riferimento all’oggetto ribadiscono, in coerenza delle finalità espresse dal gruppo (uniformità dell’ODL di tutti i lavoratori del gruppo EAV), che il confronto deve essere sviluppato in sede EAV, presenti tutti i soggetti interessati (Circumvesuviana, Sepsa, Metrocampania), e non singolarmente per azienda.
Inoltre si rende necessario, in tale riunione che sia espressa da parte del gruppo come intende procedere alla valorizzazione dei recuperi previsti, in primis con riferimento alla proposta avanzata circa i nuovi turni del PV e PdM .
In attesa di vs. determinazioni, con la presente si diffida l’azienda a intraprendere atti unilaterali, che vedrebbero la ferma reazione dei lavoratori.
IL Coordinamento R.S.U./R.S.A.
Di Fiore Anatriello Tonno Ranucci
