Numerosi nel
corso degli anni sono stati i pronunciamenti della Suprema Corte, che è
intervenuta per precisare taluni aspetti di questo importante istituto.
Analizzare nello specifico tali sentenze sarebbe oltremodo interessante. Però
ciò che mi ha indotto a scrivere questo articolo è il desiderio di cercare di
dare una risposta al quesito che più sta a cuore ai lavoratori dell’ex
Circumvesuviana,ora EAV S.r.l.: da quante giornate è costituito il monte ferie
annuali?
Naturalmente
la risposta a tale domanda non può prescindere da una breve ricostruzione storica, che spieghi come si
sia originato il monte ferie attuale.
Il CCNL del
23/07/1976,riguardo alle ferie, all’art 5 stabilisce che spettano 25 giorni
lavorativi per gli agenti con anzianità di servizio fino al 20° anno incluso;
26 giorni lavorativi per gli agenti con
anzianità di servizio superiore al 20° anno e per gli agenti inquadrati nei
livelli 1°;2°;3°.
A tali
giornate vanno sommate quelle previste
dagli accordi interconfederali del 27/07/1978 e 27/02/1979,che a fronte
delle sette festività soppresse dalla
legge n 54 del 5/3/1977,attribuiscono ai lavoratori con più di 74 riposi annui
6 giornate aggiuntive,(2 congedi + 4 permessi retribuiti),e ai lavoratori con
non più di 74 riposi annui 7 giornate aggiuntive,(2 congedi + 5 permessi
retribuiti).
Inoltre in
virtù di un accordo aziendale del 31/03/1972 ai lavoratori della ex
Circumvesuviana,che non godevano delle semifestività,erano concessi ulteriori 2
giornate di congedo.
Ricapitolando
la situazione congedi al 31 dicembre
2000 era la seguente:
CCNL ACC.INTER. ACC.AZ. TOT
27/021979 31/03/1972
agenti con
anzianità inf. a
20 anni e
fino a 74 R annui 25 +
7 + 2 = 34
agenti con
anzianità inf. a
20 anni e più
di 74 R annui 25
+ 6 + 2 =
33
agenti con
anzianità sup. a
20 anni e
fino a 74 R annui 26
+ 7 + 2 =
35
agenti con
anzianità sup. a
20 anni e più
di 74 R annui 26 + 6 + 2 =
34
Con il
ripristino della festività dell’Epifania ad opera del DPR 792/1985 e la
reintroduzione della celebrazione della festa nazionale della Repubblica del 2
Giugno ex lege 336/2000,l’azienda a partire dal 2001 ha ridotto di 2 giornate
il monte ferie annuali,(Ods 6/2001; all. Ods 266/2006;).
Inutile dire
che tale riduzione unilaterale è assolutamente illegittima. Innanzitutto perché
l’ invalidazione di norme contrattuali
è effetto diretto solo della violazione di norme inderogabili di legge.
Inoltre, risulta
chiaro,che “il diritto a fruire di due giorni di permesso retribuito, a
compensazione e in luogo delle festività religiose o solennità civili , trova
la sua fonte non nella legge 54/77,ma
nell’accordo interconfederale. Pertanto,solo in virtù di un nuovo accordo il
beneficio potrebbe essere legittimamente negato”.
(Su tale
questione sono stati presentati vari ricorsi. Chi fosse interessato può
contattare il sindacato ORSA,oppure scaricare il modulo dal blog).
Comunque dal
2001 al 2011 la situazione ferie è stata la seguente:
Ods 6/2001
agenti con
anzianità inf. a
20 anni e
fino a 74 R annui 34 -
2 = 32
agenti con
anzianità inf. a
20 anni e
più di 74 R annui 33 -
2 = 31
agenti con
anzianità sup. a
20 anni e
fino a 74 R annui 35 -
2 = 33
agenti con
anzianità sup. a
20 anni e
più di 74 R annui 34 -
2 = 32
L’accordo
regionale del 25/07/2012, realizzando la cosiddetta armonizzazione paga per i
lavoratori del gruppo EAV,ha abrogato l’accordo aziendale del
31/03/1972,relativo alle semifestività,riducendo di ulteriori 2 giornate il
monte ferie,(tali giornate sono state retribuite la prima al 100% e la seconda
all’80% ed inserite in quota parte nella busta paga mensile).
Pertanto, in
virtù di quest’ultimo accordo,il monte ferie attuale risulta essere il
seguente:
Acc.Reg.
25/07/2012
agenti con
anzianità inf. a
20 anni e
fino a 74 R annui 32 - 2 = 30
agenti con
anzianità inf. a
20 anni e
più di 74 R annui 31 - 2 = 29
agenti con
anzianità sup. a
20 anni e
fino a 74 R annui 33 - 2 = 31
agenti con
anzianità sup. a
20 anni e
più di 74 R annui 32 - 2 = 30
Spero che
quanto riportato sia servito a dissipare qualche dubbio inerente alle ferie e
soprattutto di essere stato sufficientemente chiaro.
Rosario Mele
SCARICA IL MODELLO PER IL RICORSO DA QUI
VALE ANCHE PER QUELLI IN PENSIONE DAL2012
RispondiEliminapossono farlo anche i pensionati del 2012
RispondiEliminagen50it@yahoo.it