tag:blogger.com,1999:blog-2499781191959082158.post5556041077387749185..comments2023-09-28T14:55:52.304+02:00Comments on "....VESUVIANANDO" - NOTIZIE, OPINIONI E GIUDIZI, SUI TRASPORTI E NON SOLO...A CURA DI G. NAVARONE: DAL COLLEGA FIORE ING. GIULIO, RICEVIAMO ET VOLENTIERI PUBBLICHIAMOGiovanni Navaronehttp://www.blogger.com/profile/15838966071768963720noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-2499781191959082158.post-28267044146069654342012-10-30T23:38:27.315+01:002012-10-30T23:38:27.315+01:00L'analisi sembra corretta. Davvero stupisce il...L'analisi sembra corretta. Davvero stupisce il comportamento ondivago della Holding EAV che mentre sostiene una cosa poi quella cosa la lascia morire nell'indifferenza e si procede come prima come nulla fosse successo. La verità è che ci troviamo di fronte a dei manager aziendali dilettanti, senza esperienze e carisma, con idee confuse e approssimative che non hanno lo spirito e il polso di assumere decisioni perchè sanno bene che i primi provvedimenti dovrebbero riguardare i dirigenti e il personale della Holding che non si sa cosa fanno giacchè nessuna mission è riservata a questo ente. Ma appena verrà nominato il Commissario di governo per il rientro del debito faranno assumere a questi i provvedimenti di merito che servono per il risanamento, e si nasconderanno dietro il dito.Gennaronoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2499781191959082158.post-9842305153443172812012-10-30T21:46:29.849+01:002012-10-30T21:46:29.849+01:00Quindi a nulla serve il taglio del costo del lavor...Quindi a nulla serve il taglio del costo del lavoro,e il taglio della pianta organica....Il DEFAULT non dipende dal costo del lavoro...Tale operazione miserevole nasconde altri obiettivi...<br />Con meno organici,con la compressione dei tempi di lavorazioni,con lo spostamento del personale attraverso una mobilità spregiudicata,con la flessibilità e soprattutto con i ricatti si favorisce solo la " futura IMPRESA "…Tutto questo:a discapito dei lavoratori ed a discapito della sicurezza...Un’equazione perfetta per avere il controllo assoluto:del basso costo del lavoro,della diminuzione dell’organico occorrente e della conflittualità in azienda….. Un microcosmo frequentato da illusionisti,di moscerini,di mezze tacche e....di viltà.... Non c'è caduta che non ispiri sconforto e rabbia. Ed in questo panorama desolante le promesse e gli impegni più volte dichiarati:sono come le foglie d'Autunno....Marciscono a terra...<br />Di solito si sceglie che il conto lo paghino i superstiti ed il capro espiatorio è una storia troppo vista per essere dimenticata....Allora vogliamo ancora convincerci che non c'è cedimento?<br />.... Quale futuro possiamo prevedere con questa gente?Quale contributo possono dare alla situazione economica?La Corazzata declassata a bagnarola è la fotografia perfetta di un paese suicidato dalla propria classe dirigente...Suicidata da una burocrazia compiacente,e da manager e dirigenti padroni mai messi in discussione nel proprio feudo...<br />E NOI?Abituati ed assuefatti ad un ineluttabile ingiustizia….Non ci stupiamo più di nulla,e l'indignazione del momento viene subito sedata dall'effetto annuncio….Ci siamo fatti governare per 18 anni da una TV deficiente e da una classe politica corrotta ed incapace.....<br />Abbiamo subito tutto semiaddormentati,e drogati da un potere che non ha lesinato risorse per i suoi travestimenti….E siamo tuttora ostaggi di un Parlamento di non eletti che non si vergogna neanche un po’ di lasciare l’aula semivuota quando si tratta di votare una Legge anticorruzione…<br />Ostaggi di un vecchio satrapo che sbraita e strilla contro la stampa,contro la Magistratura,e ovviamente non poteva mancare nei suoi urli LA PERFIDA ALBIONE... DESOLANTE!!!!<br />Dovremmo pretendere da questi Signori che tanto vivacemente hanno contribuito al presente disastro di devolvere i loro stipendi alle necessarie ricostruzioni concedendogli appena il salario minimo di un operaio….<br />Dovremmo obbligarli a frequentare corsi serali di realtà,così magari imparano qualcosa,e soprattutto dovremmo deciderci a mandarli a casa…..Ma si sa il Potere si è così bene blindato sulle proprie poltrone da sembrare inamovibile e noi non abbiamo tempo da perdere con tutti i problemi di sopravvivenza che abbiamo, così ricattati come siamo da licenziamenti,debiti,fallimenti e disoccupazione……<br /><br />Che la forza sia con noi.....<br /><br />Frate Guglielmo<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2499781191959082158.post-26881204434708869762012-10-30T21:43:08.830+01:002012-10-30T21:43:08.830+01:00Verbale di riunione del 30 Ottobre 2012
Si dice ch...Verbale di riunione del 30 Ottobre 2012<br />Si dice che bisogna proseguire il confronto secondo lo spirito dell'Accordo Regionale del 16 Dicembre 2011 per la tutela dei livelli occupazionali....<br />(Evidentemente lo spirito di Natale del 2011 non esiste più…EVAPORATO!….…….Diventato vapore: SVANISCE! Chissà cosa pensa lo spirito del Natale passato???Nel Canto di Natale di C. Dickens ,lo Spirito del Natale passato è il primo dei tre fantasma che dovranno apparire ad E. Scrooge per attuare la sua redenzione…….REDENZIONE O INFERNO?E PER CHI?)....<br />Si dice che bisogna definire le risorse umane necessarie a garantire tutte le attività amministrative,tecniche, manutentive e di esercizio utili allo svolgimento del servizio affidato.....<br />(Non saprei come definirla se incapacità o malafede...Opto per la seconda ...Ora si da il caso che per calcolare l'organico,occorre pregiudizialmente ,stabilire le commesse manutentive indispensabili alla Sicurezza ed i turni per intervento guasto;le attività amministrative e la logistica(la gestione delle operazioni di approvvigionamento, stoccaggio e distribuzione delle materie prime e dei prodotti finiti);i rapporti industriali con gli enti esterni;il collaudo;le risorse umane per curare i rapporti con il personale;il COT( abbonamenti,bigliettazione e quanto altro);le attività tecniche e udite-udite le modalità e l'orario dell'esercizio ferroviario....In pratica,si discute di Organizzazione del Lavoro e di Piano Industriale...<br />"Ora anche un bambino potrebbe affermare che occorrerebbe un piano industriale che ci permetta di calcolare l’organico necessario, quindi fare il confronto con la forza e poi calcolare gli esuberi nelle singole qualifiche. Si potrebbe vedere come riempire le eventuali caselle vuote con mobilità interna e quindi, dulcis in fundo, calcolare gli esuberi."<br /><br />Inoltre non c'è niente che chiarisca o che giustifichi il compito e le attività dell’EAV holding e dei suoi dirigenti.<br />INFATTI LA CASTA E' RAZZA PADRONA E PREDONA....<br />AUTOREFERENZIALE SOLO A SE STESSA....Un gruppo che in ogni azione o pensiero fa riferimento soltanto a sé stesso, alla propria vita e ai propri interessi.....<br />Poi una colossale patacca risulta essere la dichiarazione a verbale delle OO.SS quando sostengono che ritengono necessaria incrementare tutte le azioni utili provenienti da ricavi come:BIGLIETTAZIONE, EVASIONE E PUBBLICITA'....<br />A)Qual è la posizione del Sindacato su UNICOCAMPANIA???Su un biglietto di 1 E e 40 centesimi,abbiamo un introito di 0,30 centesimi….Gli altri soldi dove andavano a finire??????<br />B)Se dal 1 Gennaio 2013 le aziende dovranno vivere solo con il CONTRATTO DI SERVIZIO e con la propria bigliettazione,bisognerà ovviamente, abbattere l’EVASIONE TARIFFARIA che le solite fonti informate calcolano intorno al 40%...<br />RIUSCIREMO A RECUPERARE L’EVASIONE TARIFFARIA????COME???? CON QUALE MODELLO ORGANIZZATIVO???Aumentando le squadrette? Riportando il conduttore a bordo del treno?C'è qualche straccio di idea????<br />Affidiamo consapevolmente il nostro destino nelle mani di gente incapace;di gente che ha chiuso gli occhi in tutti questi anni perché pesantemente coinvolta nei soliti traffici......Infatti,se appena-appena ci distraiamo e giriamo lo sguardo, vedi i soliti guitti ingordi e compromissori;litigiosi fra di loro e incerti; insofferenti alle critiche e al dissenso e pronti al solito giro di poltrone....Gente,riluttante alla democrazia interna e alla TRASPARENZA...<br />Una R.S.U non solo impedita al regolare svolgimento del suo mandato,ma anche tagliata fuori dalla trattativa del 25 Luglio,quella per intenderci sull'Armonizzazione delle retribuzioni.…..Coordinatori di fatto nominati e non eletti dalla struttura sindacale del Consiglio dei delegati….Una struttura che,ricordo, non si è mai riunita……Poca partecipazione,assenza di Democrazia interna e NIENTE REFERENDUM sugli accordi firmati.....<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.com